Laura Moreno Salinas objęła stanowisko Senior Director People w MEININGER Hotels 1 października 2024 roku. Z ponad 15-letnim międzynarodowym doświadczeniem na kierowniczych stanowiskach w dziale HR, wnosi rozległą wiedzę w zakresie pozyskiwania talentów, rozwoju pracowników i transformacji kulturowej. Ostatnio pracowała w globalnie działających firmach technologicznych w Berlinie, gdzie z powodzeniem wdrażała strategie optymalizacji procesów HR.
Ekspertyza w turystyce i międzynarodowa orientacja jako atuty
Moreno Salinas pierwotnie rozpoczęła swoją karierę w branży hotelarskiej i posiada solidną wiedzę HR w branży hotelowej. W Azimut Hotels zarządzała zasobami ludzkimi dla wielu lokalizacji w Europie, a wcześniej pełniła różne role HR w Hilton Hotels w Londynie.
“Ekspertyza Laury Moreno Salinas w skalowaniu biznesu, jej doświadczenie w pracy z międzynarodowymi zespołami oraz w promowaniu zaangażowania pracowników, wniosą znaczący wkład w dalszy rozwój strategii personalnej MEININGER”, mówi Ajit Menon, CEO MEININGER Hotels.
Inwestowanie w talenty – MEININGER Hotels koncentruje się na rozwoju pracowników
MEININGER Hotels kontynuuje swój stały rozwój, rozszerzając swoją obecność na istniejących rynkach w Europie i wchodząc na nowe obszary geograficzne. To skalowanie wspierane jest przez strategiczne skupienie na digitalizacji i kompleksowe strategie talentów. Obecnie firma zatrudnia 1270 pracowników, z planami zwiększenia tej liczby do 1330 do 2025 roku. Aby przyciągnąć, rozwijać i zatrzymać najlepsze talenty w konkurencyjnym środowisku, MEININGER inwestuje w budowanie marki pracodawcy, programy rozwoju pracowników oraz nową platformę e-learningową oferującą szeroki zakres możliwości szkoleniowych. Dodatkowo, pracownicy są zachęcani do aktywnego wkładu w kluczowe obszary, takie jak zrównoważony rozwój i różnorodność, co dodatkowo wzmacnia kulturę firmy i jej atrakcyjność jako pracodawcy.
"Po dokładnie dekadzie poza branżą, jestem podekscytowana powrotem do hotelarstwa i aktywnym kształtowaniem strategii HR MEININGER Hotels w tak dynamicznym i międzynarodowym środowisku. Szczególnie ważne jest dla mnie wspieranie kultury korporacyjnej, która nie tylko przyciąga talenty, ale także zatrzymuje je na dłuższą metę — poprzez innowacyjne inicjatywy wspierające pracowników, promujące równe szanse i podtrzymujące odpowiedzialność ekologiczną”, mówi Moreno Salinas o swojej nowej roli.
Dzięki mianowaniu Laury Moreno Salinas na stanowisko Senior Director People, MEININGER Hotels podkreśla swoje zaangażowanie w zrównoważony rozwój strategii HR, mając na celu zabezpieczenie przyszłości firmy w obliczu trwającego niedoboru umiejętności.
