Bewerbungstipps für einen Job im Hotel!

Bewerbungstipps für Hotels!

Du bist nur ein paar Klicks davon entfernt, uns dein volles Potenzial zu zeigen.

Hier findest du unseren speziellen Tipps von unserem Talent-Team, mit denen deine Bewerbung etwas ganz Besonders wird!

The steps for your application at MEININGER Hotels

Reiche deinen Lebenslauf und erwähnenswerte Zertifikate zusammengefasst in einem PDF bei uns ein.

Hebe deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervor – sie sind viel wichtiger für uns als dein Bild, dein Alter, dein Geschlecht, deine Religion oder dein Familienstand.

Sei präzise bei der Angabe deiner Fähigkeiten: z. B. Englisch (fortgeschrittener Anfänger), MS Excel (fortgeschritten)

Präsentiere dich in einem guten Licht: Liste 4–5 wesentliche Verantwortungsbereiche auf, die du in jeder deiner vorherigen Positionen betreut hast.

Du möchtest deine Karriere in eine neue Richtung lenken? Wir empfehlen dir, dich für die Positionen zu bewerben, die dich am meisten anspricht, auch wenn du nicht sicher bist, ob du alle Kriterien dafür erfüllst – wir möchten uns deine Bewerbung trotzdem anschauen. Bevor wir dich einstellen, konzentrieren wir uns auf deine wesentlichen Qualifikationen und deine Motivation.

Denke daran:

Dein Lebenslauf ist der erste Eindruck, den wir von dir erhalten, zeig uns also, warum du so einzigartig bist!

Zwei Interview-Runden

Persönliches Treffen

Die erste wird normalerweise online stattfinden, wobei du die Möglichkeit hast, je nach Position und/oder deinem Standort auch ein persönliches Gespräch zu führen. Je nachdem, um welche Interview-Runde es sich handelt, können dabei auch verschiedene Interessensvertreter teilnehmen.

Eine Aufgabe oder eine Fallstudie

Bleib cool, du kannst dich vorbereiten

Dieser Schritt hängt von der Position ab, für die du dich bewirbst. Wir könnten dich zum Beispiel darum bitten, dir eine Frage oder eine Aufgabe auszudenken und diese anschließend in einer kurzen Diskussion zu präsentieren. Keine Panik, dafür bekommst du ein paar Tage Vorbereitungszeit!

A trial day for your hotel job at MEININGER Hotels

Ein Probetag

Stimmen wir überein?

Die praktische Möglichkeit, uns persönlich zu treffen und auszuprobieren, ob wir zusammenpassen. Auch dieser Schritt hängt von der Position ab, für die du dich bewirbst.

Talent Acquisition Manager, Human Resources

Zhanar Sieckmann

Manager für Talentakquisition, Personalwesen

Obentrautstrasse 72

hr.talent@meininger-hotels.com 03066636100

Ilaria Bernardi

HR Talent Manager, Personalwesen

Obentrautstrasse 72

hr.talent@meininger-hotels.com 03066636100

Muss ich irgendwelche Schlüsselwörter in meinem Lebenslauf verwenden?

Verabschiede dich von Robotern, die nach Schlüsselwörtern suchen! Wir möchten deine einzigartige Persönlichkeit und Fähigkeiten in deinem Lebenslauf erkennen, überlasse ihnen also das Feld und zeige uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Kann ich mich für zwei Stellen bewerben?

Im Grund genommen ist das möglich, ja. Aus Erfahrung wissen wir jedoch, dass es normalerweise ausreicht, wenn du dich auf eine Position bewirbst. Wenn wir sehen, dass eine andere Position besser zu deinem Profil passt, empfehlen wir dir diese.

Muss ich einen Motivationsbrief schreiben?

Lass es uns so sagen: wir mögen sie, aber sie sind absolut freiwillig. Wenn du dich dazu entscheidest, einen zu schreiben, freuen wir uns, dich besser kennenzulernen, also halte dich kurz und teile uns Folgendes mit:

1. Warum bewirbst du dich für diese Position?
2. Was erwartest du von dieser Position?
3. Warum wirst du in dieser Position einen guten Job machen?